Могут ли врачи разглашать положительный статус ВИЧ при диспансеризации, если ранее медосмотр не требовался на работе?
опубликован 11.10.2021, 18:06
На работе при трудоустройстве не требовался медосмотр. Сейчас отправляют на диспансеризацию. Могут ли врачи сообщить на работу (НАЧАЛЬНИКУ) о моем положительном статусе ВИЧ?
Не имеют право! Сведения о диагнозе относится к персональным данным.
Однако Вы должны знать, что есть перечень специальностей, где не могут работать люди с ВИЧ. Он установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 года № 877. В список входят:
врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом,
врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий, которые обследуют население на ВИЧ-инфекцию,
научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов.
Кроме того Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.5.2826‑10 добавили к перечню медицинских работников в хирургических стационарах и военнослужащих.
Во всех остальных случаях отказ в приёме на работу из-за «плюса» является незаконным, как и сама проверка на наличие ВИЧ со стороны работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопросы о соблюдении медицинской тайны сотрудниками СПИд центра при работе в ГУЗ КОД санитаркой
Уведомляет ли работодатель о положительном статусе ВИЧ перед медосмотром для кассиров
Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Могу ли я отказаться от теста на ВИЧ при прохождении общего медицинского медосмотра?
У меня ВИЧ статус положительный и никак не могу устроится на работу. Скажите могут-ли службы безопас.
Может ли работодатель отстранить от работы за непрохождение диспансеризации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут