Штрафы для работодателя за несоблюдение Указа о переводе на дистанционную работу пожилых сотрудников в Крыму, вопрос о возможности дистанционной работы для водителей
опубликован 13.10.2021, 13:31
Смотрите специально для этих случаев статью 312.9 Трудового кодекса РФ:
"Если специфика работы не позволяет перевести работника на дистанционную работу в указанных исключительных условиях, или работодатель не может обеспечить необходимым оборудованием работника, время, в течение которого работник не работает, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ, если больший размер не предусмотрен коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Это к вопросу: каким образом водитель может работать дистанционно?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Наказание для работодателя за проведение работы в период запрета Президента - что грозит?
Обязательная вакцинация в медучреждениях – кто попадает под список профессий?
О выписке протокола об АП на основании несостоятельных законов в Республике Марий Эл
Декретная мама и обязательная вакцинация на работе - право на отказ
Какая ответственность у Работодателя за нарушение карантина, установленного президентом РФ?
Согласно какой статьи работник старше 65 лет может работать не соблюдая самоизоляцию.?
Вакцинация энергетиков - законность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут