Гражданский служащий нарушил правила работы и поведения

Вопрос №18804797 из г. Ставрополь
опубликован 14.10.2021, 13:03
Государственный гражданский служащий задержался на работе, отмечая день рождения коллеги. После того, как он проследовал в женский туалет, вахтер сделал ему замечание, попросив покинуть женский туалет, указав на то, что рабочий день давно окончен. Государственный служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между гражданским служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение государственного гражданского служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно пункту "и" статьи 3 Типового кодекса этики и служебного поведения гос служащих РФ и муниципальных служащих от 2010 года гражданский служащий обязан соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Вот интересно, чем вахтер может обосновать запрет на пользование туалетом в нерабочие часы? Скорей всего ему просто не хотелось ещё раз там убирать, поэтому создал конфликт. В любом случае ГС обязан придерживаться кодекса этики, поэтому необходимо было проявить хитрость и смекалку, сгладить конфликт и договориться. При желании ГС можно наказать за нарушении вышеуказанного пункта. Мой ответ - не соответствует.

14.10.2021, 13:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

Для решения задач Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личный чат.

14.10.2021, 13:05

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских