Как правильно оформить отсутствие на работе после отпуска из-за семейных обстоятельств без сохранения з/п?

Вопрос №18806399 из г. Минск
опубликован 14.10.2021, 22:39
Если отпуск положенный заканчивается в пятницу, а работник хочет взять по семейным обстоятельствам без сохранения з/п, то скакого дня его оформлять.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро! Виктор, это как согласуете с нанимателем, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Если Вам надо с понедельника, а суббота и воскресенье выходные, тогда лучше с понедельника.

16.10.2021, 07:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Со следующего рабочего дня, т.е. понедельника.

15.10.2021, 07:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Минск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских