Нарушения прав работника - требование подписать бумаги о неразглашении и запрет на поиск подобной работы

Вопрос №1881438 из г. Москва
опубликован 22.08.2012, 13:45

Устроился на работу водителем-экспедитором. Проработал 2 месяца, но отношения с руководством не сложились, решил уволиться. При увольнении руководство ОЧЕНЬ настойчиво требует подписать бумаги о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации. В этой бумаге есть абзац, который фактически запрещает мне наниматься на работу в похожую по роду деятельности компанию. Когда устраивался - никто не предупреждал, что я - водитель (!) буду знать какие-то тайны... Теперь не отдают половину зарплаты до беседы с Зам директора по безопасности (стращают). Подсакжите пож-та, какие нарушения каких статей, каких кодексов усматриваются в их действиях? И вообще, законно ли требовать подписку задним числом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Распутин Алексей Станиславович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 1103 отзывa

Требование не трудоустраиваться в другую подобную компанию абсурдны и не выполнимы. Обязать вас они не могут, если хотите подписывайте...

22.08.2012, 14:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Задним числом в принципе можете не подписывать. А так вообще законное требование. Кроме запрета трудоустройства в др. фирму, конечно, это бред.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работника - требование подписать бумаги о неразглашении и запрет на поиск подобной работы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы