Нарушения прав работника - требование подписать бумаги о неразглашении и запрет на поиск подобной работы
опубликован 22.08.2012, 13:45
Устроился на работу водителем-экспедитором. Проработал 2 месяца, но отношения с руководством не сложились, решил уволиться. При увольнении руководство ОЧЕНЬ настойчиво требует подписать бумаги о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации. В этой бумаге есть абзац, который фактически запрещает мне наниматься на работу в похожую по роду деятельности компанию. Когда устраивался - никто не предупреждал, что я - водитель (!) буду знать какие-то тайны... Теперь не отдают половину зарплаты до беседы с Зам директора по безопасности (стращают). Подсакжите пож-та, какие нарушения каких статей, каких кодексов усматриваются в их действиях? И вообще, законно ли требовать подписку задним числом?
Требование не трудоустраиваться в другую подобную компанию абсурдны и не выполнимы. Обязать вас они не могут, если хотите подписывайте...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Задним числом в принципе можете не подписывать. А так вообще законное требование. Кроме запрета трудоустройства в др. фирму, конечно, это бред.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация