Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Эдельвейс

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Калининград, 23.10.2021, 18:49

Как защититься от увольнения при выполнении двух должностей - вахтера и дворника?

Вопрос №18815730 из г. Калининград
опубликован 23.10.2021, 18:49

Работодатель Вменяет работу Дворником совместно с Основной работой Вахтером. Несогласных грозят Уволить. Как Защитить себя и Не потерять работу? Какие д.б. Действия со стороны Работодателя и с Моей стороны? Спасибо за Ответ.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотиков Дмитрий Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 22 годa

4.7 1772 отзывa

Фиксируйте с помощью аудиозаписи незаконные требования вашего работодателя как он вас заставляет работать дворником, если вас незаконно уволят, то вам это может пригодиться в суде. Возможно, что вы сможете ещё на вашем работодателе заработать не работая. В идеале надо видеть ваш трудовой договор и ваши должностные обязанности, с которыми вы должны были ознакомиться под роспись при вашем трудоустройстве, чтобы ответить на ваш вопрос корректно и достоверно.. По личному опыту знаю, что порою их работодатель переписывает внаглую и дополняют их новыми пунктами, когда возникает та или иная спорная ситуация. Как бы он вам туда не дописал без вашего ведома о том, что вам надо ещё убирать территорию.

23.10.2021, 21:56

Спасибо ! Вы Правы -в Наглую.....дают понять-Не нравится....С пляжа.... Жаловаться можно, но потом все равно Выживет, к сожалению.... Чем может Закончится, если не подписать Новое Соглашение ? ?? И добавили пока на словах- что Это Не совмещение-так Решили в связи с Экономией и добавляют 1.000руб-13% налог.... Каждую смену (8) за 100руб. убирать Территорию, Листву., Снег и Мусорки - Мусор выносит Далеко от Здания... Никакого Нового Договора Не будет...(У Вас очень много лишнего времени и мы по 1.000 добавляем всем..)

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Чотчаева Малика Абубакировна PRO

Адвокат из города Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2587 отзывов

Здравствуйте, работодатель должен Вас уведомить за 2 месяца об изменении условий договора, работу не входящую в должностные обязанности он должен согласовать с Вами. В случае принуждения Вы вправе обратиться в инспекцию труда.

23.10.2021, 18:51

Спросить юриста

Колосницына Ольга Витальевна

Юрист из города Череповец, стаж 20 лет

4.7 241 отзыв

Добрый день. Если вы работаете официально, то у вас есть должностная инструкция. С ней вас знакомят при трудоустройстве. Если в перечень обязанностей не входит уборка территории и т.д., то вы не должны выполнять эту работу.

23.10.2021, 18:53

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47261 отзыв

Вас никто уволить не может.

Совмещение возможно с согласия работника и за доплату.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

23.10.2021, 18:58

Спасибо за Ответ! В реальности Гораздо Хуже.....Ни о каком Совмещении речь Не идет....Со слов работодателя сокращена должность Дворника и в Целях Экономии....повышаем Ваши Должностные обязанности согласно Новой должностной Инструкции.....Ч/з 2месяца Либо Соглашайтесь-либо будет Расторгнут с Договор.... После Жалоб найдут причины.....

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Эдельвейс, Доброго времени. В данном рассматриваемом случае Вам конечно нужно защищать свое трудовое право через ГИТ.

Совмещение только с Вашего согласия и оно дополнительно оплачивается.

С уважением

23.10.2021, 21:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Эдельвейс

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо за Ответ! На Деле все гораздо Хуже... для Пенсионеров с Нищенской пенсией и Зарплатой...

23.10.2021, 18:54

Спросить юриста

Чотчаева Малика Абубакировна PRO

Адвокат из города Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2587 отзывов

Написать Вы можете жалобу абсолютно бесплатно, на сайте инспекции если официально трудоустроены, если нет то можете написать жалобу в прокуратуру, что грозят уволить.

23.10.2021, 18:55

Спросить юриста