Как получить премию за работу в государственном учреждении, если директор отказался выплатить?

Вопрос №18815864 из г. Архангельск
опубликован 19.10.2021, 04:18

Question

Работаю гос. учреждении, я устно предупредила директора что увольняюсь но письменно ещё не писала, нам должны были выплатить премию за 4 й квартал, всем зачислили, мне нет, при этом я отработала весь квартальный период. Ещё один момент директор у нас новый был, т.е.не видел как мы работали, работал с нами всего неделю и полагаясь на свои личные обиды я думаю, не выплатил. Могу я в этом случае оспаривать свои права?

Казанцева Анна Валерьевна · Accepted Answer

Здравствуйте!
Вам можно попробовать оспорить невыплату премии в судебном порядке.
Если в Вашем трудовом договоре указано, что ежемесячная заработная плата состоит из постоянной части и переменной (премия), указана периодичность выплаты премии и размер (в сумме или в %), то доказать Ваше право на получение премии будет проще.
Вам необходимо письменно обратиться к руководителю с требованием дать объяснения - по какой причине Вам не была выплачена премия.
После получения письменного ответа, пишите исковое заявление о взыскании невыплаченной премии.
К исковому заявлению, среди прочего, прикладываете переписку с руководителем и его пояснения о причинах депремирования, приказ о депремировании или приказ о премировании из которого Вы были исключены.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Безусловно если вам не выплатят эту премию у вас есть право подать жалобу в инспекцию труда стст 3560360 тК РФ Также согласно статьи 3 ГПК РФ у вас есть право обратиться в суд.

Мельник Иван Владимирович · Answer

В вашей ситуации шансы минимальные. Но раз вы все равно увольняетесь. Пишите жалобу, что вас необосновано лишили премии, в Труд инспекцию. Пусть обосновывают, а там заодно и все проверят.

Таня · Answer

Сегодня спросила у руководства почему не выплатили на оснавании чего. Говорят, что они УСЛЫШАЛИ что я ухожу и поэтому не дали, я ознакомилась с положением, там говориться что, если сотрудник до выплаты премии уволился то ему не выплачивается, но я написала заявление на увольнение в день выплаты премии, но его директор одобрил на след, день, получается я фактически после премирования написала. Директор говорит что он не причём,что отправил все как положено коэффициенты, но так решили с выше. Спросила кому обратиться, Председателю Правления или кому, говорит что уже нельзя ничего поделать. Премия у нас даётся каждые три квартала по усмотрению директора каждому индивидуально, для стимулирования эффективности. В таком случае есть ли шансы на оспаривание?

Как получить премию за работу в государственном учреждении, если директор отказался выплатить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Выплатят ли мне премию за последний квартал после увольнения, если она была не выплачена до этого?

Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия

Не выплачена квартальная премия при увольнении - правомерны ли действия работодателя и соответствует ли это Трудовому кодексу?

Отказ компании выплатить квартальную премию после увольнения - что делать в данной ситуации?

Уволилась 01.02.2016 г, на предприятии начислили премию за 4 квартал, имею ли я право на премию, если я в то время работала.

Если я уволился, то мне положены выплатить квартальную премию если я квартал полностью отработал.

Работодатель не выплатил квартальную премию, мотивируя, тем, что я не доработал одну неделю.

Лишение премии после увольнения - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59