Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Таня

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Архангельск, 19.10.2021, 04:18

Как получить премию за работу в государственном учреждении, если директор отказался выплатить?

Вопрос №18815864 из г. Архангельск
опубликован 19.10.2021, 04:18

Работаю гос. учреждении, я устно предупредила директора что увольняюсь но письменно ещё не писала, нам должны были выплатить премию за 4 й квартал, всем зачислили, мне нет, при этом я отработала весь квартальный период. Ещё один момент директор у нас новый был, т.е.не видел как мы работали, работал с нами всего неделю и полагаясь на свои личные обиды я думаю, не выплатил. Могу я в этом случае оспаривать свои права?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казанцева Анна Валерьевна

Юрист Барнаул, стаж 17 лет

4.8 61 отзыв

Здравствуйте!

Вам можно попробовать оспорить невыплату премии в судебном порядке.

Если в Вашем трудовом договоре указано, что ежемесячная заработная плата состоит из постоянной части и переменной (премия), указана периодичность выплаты премии и размер (в сумме или в %), то доказать Ваше право на получение премии будет проще.

Вам необходимо письменно обратиться к руководителю с требованием дать объяснения - по какой причине Вам не была выплачена премия.

После получения письменного ответа, пишите исковое заявление о взыскании невыплаченной премии.

К исковому заявлению, среди прочего, прикладываете переписку с руководителем и его пояснения о причинах депремирования, приказ о депремировании или приказ о премировании из которого Вы были исключены.

19.10.2021, 05:02

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Безусловно если вам не выплатят эту премию у вас есть право подать жалобу в инспекцию труда стст 3560360 тК РФ Также согласно статьи 3 ГПК РФ у вас есть право обратиться в суд.

19.10.2021, 04:32

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10702 отзывa

В вашей ситуации шансы минимальные. Но раз вы все равно увольняетесь. Пишите жалобу, что вас необосновано лишили премии, в Труд инспекцию. Пусть обосновывают, а там заодно и все проверят.

19.10.2021, 20:32

Спросить юриста

Таня

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня спросила у руководства почему не выплатили на оснавании чего. Говорят, что они УСЛЫШАЛИ что я ухожу и поэтому не дали, я ознакомилась с положением, там говориться что, если сотрудник до выплаты премии уволился то ему не выплачивается, но я написала заявление на увольнение в день выплаты премии, но его директор одобрил на след, день, получается я фактически после премирования написала. Директор говорит что он не причём,что отправил все как положено коэффициенты, но так решили с выше. Спросила кому обратиться, Председателю Правления или кому, говорит что уже нельзя ничего поделать. Премия у нас даётся каждые три квартала по усмотрению директора каждому индивидуально, для стимулирования эффективности. В таком случае есть ли шансы на оспаривание?

19.10.2021, 19:23

Спросить юриста

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист из города Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

У вас есть шанс оспорить. 1. Приказ о начислении премии готовится раньше, чем наступает день ее выплаты, в который вы подали заявление. То есть вас не включили в приказ еще до подачи заявления. 2. До выплаты премии вы отработали полный период, за который установлена премия. 3. Поле подачи заявление об увольнении по ТК РФ вы должны отработать еще 2 недели.

Кроме того, даже если вы проиграете спор, это вам ничем не грозит, вы все равно уволились.

19.10.2021, 20:32

Спросить юриста

Иляскин Виктор Михайлович

Юрист из города Северодвинск, стаж 4 годa

4.1 29 отзывов

Шанс всегда есть, но я думаю что приказ издается после прохождения периода. Так что сам директор скорее всего не включил вас в проект приказа и вам премия стала не положенна.

20.10.2021, 05:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить премию за работу в государственном учреждении, если директор отказался выплатить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы