Лишение премии после увольнения - законно ли это?

Вопрос №18814549 из г. Симферополь
опубликован 18.10.2021, 15:39

Уволилась с предыдущей работы последний рабочий день был 30.09.2021 г. Остались не выплаченные премии за сентябрь и октябрь месяц, так как они выплачиваются в след. Месяце 25 числа. Сегодня прошлый работодатель написал, что лишает меня премии, так как я не выхожу на связь с ним. Имеет ли он право лишить меня премии как уволенного сотрудника?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47600 отзывов

Вас в сентября обязаны были рассчитать, идите срочно в ГИТ Роструда с жалобой, работодателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ, ничего не ждите. Вопрос решается в досудебном порядке, были бы в моем регионе, помог бы на платной основе.

18.10.2021, 15:44

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Не имеет. Можете взыскать в судебном порядке.

18.10.2021, 15:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63341 отзыв

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

18.10.2021, 15:39

Спросить юриста

Агальцева Виктория Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 67 отзывов

Нет не имеет, к увольнению работодатель должен выплатить всю сумму, включая премии. Для лишения премии работодатель должен взять с Вас объяснительную как минимум.

18.10.2021, 15:40

Спросить юриста