Требование работодателя о возврате денег за половину одного из отпусков в случае увольнения работника после 2,5 лет работы - законно или нет?
Вопрос №1881834
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.08.2012, 17:03
опубликован 22.08.2012, 17:03
Работодатель требует у работника при его увольнении возврата денег за половину отпуска. Работник отработал 2,5 года и при этом получил оплату за три полных отпуска. Законно ли сейчас требование работодателя о возврате денег за половину одного из отпусков, поскольку работник отработал 2,5 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете деньги не возвращать, если работодатель обратится в суд - проиграет, если просто удержит деньги - обращайтесь в суд Вы за взысканием не полностью выплаченной з/п
22.08.2012, 17:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Требование бухгалтерии о возврате половины отпускных при увольнении после 2-недельного отпуска - правомерно ли это?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут