Какой отпуск мне положен при работе на Крайнем Севере и можно ли взять его на следующий год?

Вопрос №18818638 из г. Анадырь
опубликован 20.10.2021, 02:59

Я работаю на Крайнем Севере. Мне положено 28 календарных дней основного отпуска и 24 календарных дней дополнительного отпуска. Я устроилась 1 июня 2021 года на работу. Меня поставили в график на 24 декабря 2021 года. (52 календарных дня) . Могу ли я взять полный отпуск и на следующий год?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казанцева Анна Валерьевна

Юрист Барнаул, стаж 17 лет

4.8 61 отзыв

Здравствуйте!

Анна, Вы имеете право на использование основного и дополнительного оплачиваемых отпусков по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства.

Т. е. Вы можете использовать основной и дополнительный отпуска в декабре 2021 и в 2022 году в дату, согласованно с работодателем в графике отпусков.

Кроме того, для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, допускается соединение ежегодных оплачиваемых отпусков не более Сеида 2 года.

Таким образом, если Вы заблаговременно предупредите работодателя о невозможности уйти в отпуск с 24.12.2022, то по на следующий год, по согласованию с работодателем, Вы сможете обьединить отпуска за 2 года (2021 и 2022). При этом общая продолжительность всех объединённых отпусков не должна превышать 6 мес.

20.10.2021, 05:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А работадатель имеет ли право дать мне отпуск за отработанное время после истечения 6 месяцев?

20.10.2021, 05:18

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Да имеет право согласно статьи 122 тК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

20.10.2021, 05:42

Спросить юриста