Расчетный период для расчета отпуска при длительном отсутствии на работе.

Здравствуйте, Наталья! Давайте по порядку.

1. Расчетный период берется в любом случае 12 месяцев, предшествующих отпуску, согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).

2. Однако если у работника не было заработков в указанный период либо из него исключались периоды в связи с сохранением за работником среднего заработка, то в этом случае за базу расчета берется тарифная ставка, оклад работника и т.п.

Согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). расчетный период для начисления отпускных 12 месяцев

В вашей ситуации эти 12 месяцев приходятся на период отпуска по уходу за ребенком (либо отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть фактически отработанных дней за это время у работницы не было. При таких обстоятельствах в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (п. 6 этого Положения).

В пункте 6 сказано:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2021 года — 58 878,4 Р. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2021 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р, для 2019 — 865 000 Р.

Для расчета отпуска по уходу за ребенком берется 40% от среднего дневного заработка за предыдущие два года и умножается на среднее количество календарных дней в месяце – 30,4. В этом случае также действует принцип: если заработок ниже МРОТ, расчет пособия производится исходя из МРОТ.

Наталья, здравствуйте.

Согласно Письма Минтруда России от 25.11.2015 14-1/В-972

По общему правилу при расчете среднего заработка расчетным периодом будут являться 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который выплачивается средний заработок ч.3 ст.139 ТК РФ.

В ситуации, когда работник не имел начисленной зарплаты за расчетный период, либо этот период состоял из исключаемого из расчета времени к примеру, сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, средний заработок определяется исходя из зарплаты, начисленной за предшествующий период, равный расчетному п.6 Положения утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 922.

То есть при расчете среднего заработка в 2021 году, в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующие отпуску по уходу за ребёнком.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Наталья, коротко и по сути.

Расчеиный период будет 12 календарных месяцев, предшесивующищ отпуску по беременности и родам.

Ваш период: с мая 2018 года по апрель 2019 года.

____

Постановление Правительства РФ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Трудовой кодекс РФ.

Какой период брать октябрь 2018 по сентябрь 2019