Надбавка за непрерывный медицинский стаж - какую сумму получит фельдшер Владимирской области?

Денис, здравствуйте!

Согласно Приложению N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных

Министерству здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н фельдшер терапевтического отделения городской больницы за непрерывность медицинского стажа получит надбавку

1.3. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

- всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения

Так как вы не являетесь фельдшером скорой медицинской помощи, то согласно

Приложению 5

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Развернуть

размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

- всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.1. - 1.2. Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее - Положение)

Не более 30% в вашем случае.

Денис, Вам положено 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 % оклада. Исходя из Вашего вопроса следует, что если Ваш оклад 15000 рублей, то максимум можете получить около 5 тысяч надбавки.

Всего Вам доброго!

_____

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н.

Юристы всё же не Ваш работодатель и не бухгалтер по зарплате.

Заработная плата не ограничена и любому сотруднику могут быть назначены и надбавки и премии - в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора и положением о премировании и прочее.

Вам положена надбавка 30% от должностного оклада.

НПА

Указ Президента РФ №508,

Постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года №1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 года №213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения»,

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» устанавливаются в следующих максимальных размерах:

Здравствуйте, Денис!

При вашей должности и стаже 15 лет - 30 %.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации",

1. Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

-всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.1. - 1.2. Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Учитывая то, что ваша должность не входит в пункты 1.1-1.2, а также стаж 15 лет - то вам при продолжительности непрерывной работы должна быть установлена стимулирующая доплата 30 %.

Это максимальная доплата, предусмотренная Приказом при вашей должности.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.