Беременную работницу уволили по статье о грубом нарушении спустя 6 лет - возможность подать иск в суд и получить компенсацию морального вреда.

Вопрос №18821256 из г. Москва
опубликован 20.10.2021, 23:19

Устроилась беременной в компанию внешним совместителем. Отработала 3 месяца и ушла в декретный отпуск. Спустя 6 лет (я там числилась 5 лет-1,5 года оплачиваемые по закону и остальные-не оплачиваемые) недавно я запросила на Госуслугах электронную трудовую книжку и увидела, что эта работодатель меня уволила по статье 81 п 6 "Однократное грубое нарушение" (в этот подпункт входит и кража, поэтому все очень серьезно). Я в шоке, потому что мы договаривались, что я после декрета выходить не буду и она меня уволит по собственному желанию (устная договоренность, я и предположить не могла такое). С приказом меня никто не знакомил, никаких дисциплинарных взысканий я не получала, да и вообще, я, отработав 3 месяца в 2015 году сразу ушла в декрет и в 2021 году увидела статью, которую работодатель мне влепила 30.12.2020 года, даже не поставив в известность. Если бы не случайность, я бы и дальше не знала об этом. Но, могу ли я составить исковое заявление в суд (мировой, территориальный) с изменением формулировки статьи и компенсацией морального вреда с прошедшим сроком давности (но не по моей вине)? Примет ли суд мое исковое заявление? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44476 отзывов

Да, Александра, Вы вправе обратиться в суд с таким иском в месячный (ст. 392 ТК РФ) срок с того дня, когда Вы официально узнали об увольнении.

Суд примет иск, если он будет соответствовать требованиям ст.ст. 131-132 ГПК РФ.

И надо различать требования "примет к рассмотрению" и "удовлетворит по итогам рассмотрения", это разные понятия.

За грамотным ведением такого дела в суде лучше всего обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

В случае успеха по делу расходы на юриста возмещаются с ответчика (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ)

21.10.2021, 11:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Вам надо будет заявлять с иском об изменении формулировки увольнения о восстановлении процессуального срока на обращение в суд с иском. Обосновывать тем что Вас не уведомляли, не знакомили и Вы узнали о статье увольнения совершенно случайно.

Думаю, что суд восстановит срок на обращение в суд.

20.10.2021, 23:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста