
Может ли работник отдела кадров требовать указать диагноз в справке об отводе от прививки Cov-19?
Работник отдела кадров требует указать диагноз в справке, которую выдали в поликлиннике об отводе от прививки Cov-19. Правомочен ли он это требовать? На какую статью в законе можно сослаться? Спасибо.

О том что это является медицинской тайной:
Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, как раз и составляют врачебную тайну (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), а именно его статья 13, содержание которой отражает особое отношение государства к охране врачебной тайны, а именно, врачебную тайну составляют «сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении».
Спросить

Вы не обязаны указывать свой диагноз, это врачебная тайна, за разглашение работодателю может светить ответственность.
- см. ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Спросить
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов


Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?

Работодатель требует справку с результатами анализа на антитела к Avid-19

Работодатель требует оригинал мед. отвода от вакцинации - что нужно знать?

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
