
Как заставить работодателя прописать только окладную часть в трудовом договоре?
опубликован 21.10.2021, 14:54
В трудовом договоре прописана окладная часть + в процентном соотношении премиальная часть и в итоге выходит МРОТ по региону. Как можно заставить работодателя переделать трудовой договор, чтобы в нем была прописана только окладная часть, хотя бы состоящая из мрот. Что для этого предпринять? Стоит ли что-то про это искать в кол. договоре?
С 2018 года МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Следовательно по закону нельзя ставить заработную плату ниже мрота!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Подпишите дополнительное соглашение, если работодатель не желает его подписывать, то обращение в инспекцию по труду, поскольку зп ниже МРОТ в трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
Кызыл - онлайн услуги юристов
