Игнорирование нерабочих дней в период с 30 октября по 7 ноября - как защитить свои права как работника?

Роман, здравствуйте. Во-первых, Вы не написали где Вы работаете. Возможно, у Вас такой вид работ, где не работать никак нельзя. Во-вторых, если Вы обратитесь в трудовую инспекцию анонимно, то ответа от них Вы не получите согласно ст.11

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Но, действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем его трудовых прав и просьбой остаться анонимным. В соответствии со ст. 358 ТК РФ в своём обращении работник может указать просьбу не разглашать его персональные данные перед работодателем и таким образом последний не сможет узнать, кто именно пожаловался.

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы .

Поскольку до выходных осталось мало времени, Вашу жалобу рассмотреть не успеют. Позвоните на горячую линию. Это будет быстрее и получите конкретный совет, что Вам делать.