Если это указать в трудовом договоре, что работа больше 4-х часов в день и более 16 ч.в неделю?
опубликован 08.10.2004, 08:46
Работник работает по совместительству в другой организации.
Согласно ст. 284 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Вопрос: А если всё-же превышает, то как оплачивать это превышение-как сверхурочную работу? Если это указать в трудовом договоре, что работа больше 4-х часов в день и более 16 ч. в неделю? Или это категорически нельзя?
Ирина!
Статья 284 ТК норма императивная, то есть обязательная для сторон.
Вся переработка сверх указанной нормы есть уверурочнпая работа.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность работы сверх установленной продолжительности рабочего времени для работников по совместительству
Ограничения продолжительности рабочего времени для лиц, работающих по совместительству
Скажите пожалуйста правильно ли я понимаю ст. 98 ТК РФ (совместительство)?
Можно ли работать в организации на нескольких совместительствах с общей продолжительностью работы 1,5 ставки по
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Скажите, пожалуйста, а чем это формальное превышение времени грозит?
Вопрос об оплате труда при внешнем совместительстве и различиях в расчете зарплаты.
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Оплата труда работника по совместителю - полная ставка или 0,5 ставки с надбавками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут