Вопрос об оплате труда при внешнем совместительстве и различиях в расчете зарплаты.

Вопрос №2073100 из г. Коломна
опубликован 13.12.2012, 10:52

У меня два трудовых договора по одному работодатель яв-ся основным местом работы а по второму по внешнему совместительству в договоре со вторым работодателем, пункт 1. работодатель поручает работнику выполнение работ с должностным окладом 13 тыс. руб. пункт 1.1.2 этого же договора работодатель яв-ся для работника местом работы по внешнему совместительству пункт 1.2 этого же договора работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 16 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями Вопрос: могу ли работая по такому трудовому договору внешнее совместительство претендовать на получение зарплаты в размере 13 тыс.? или исходя из трудового кодекса ст. 284.. получается что работая по данному договору по 16 часов в неделю, а это порядка 40% от нормы, то и зарплата моя это 40% от оклада в 13 тыс.? и есть ли разница между расчетом зарплаты работника работающего по внутреннему или внешнему совместительству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Пропишите в договоре условия оплаты труда- режим работы и оплата труда за этот режим, например рабочие время 16 часов в неделю, оплата в размере 13 тыс в месяц ( а формулировка с окладом в 13 тыс. руб .( норма 40 час. в неделю) получится 5,2 тыс. в месяц, или пусть прописывают оклад 32500 руб ( 40% = 130000 только не забывайте от 13% НДФЛ, в любом случае его с Вас будут удерживать....

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об оплате труда при внешнем совместительстве и различиях в расчете зарплаты.

Юридические услуги в Коломна

Похожие вопросы