Работодатель вынудил работника на увольнение из-за предпенсионного возраста - куда обратиться за помощью?
опубликован 22.10.2021, 10:09
Здравствуйте.
Можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, в трудовую инспекцию с жалобой и с заявлением в полицию.
Только нужно будет доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано под давлением работодателя. Смотрите Постановление Пленума ВС РФ N2.
С уважением.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Да никуда можете не обращаться, вы собственноручно подали это заявление, не под дулом пистолета.
Добрый день! В рассматриваемом случае можно обратиться с соответствующим иском в суд.
Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию подавайте и постарайтесь иметь свидетелей данного факта, а еще лучше продолжите работу тогда заявление аннулировано.
За необоснованное увольнение такого работника работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности, т. как было пренудительно.
Чем именно и как, вас принуждали?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Требуют уйти с работы по собственному желанию - куда обратиться за справедливостью?
Меня заставляют уволится по собственному желанию и за судимости. Что делать?
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут