Требуют уйти с работы по собственному желанию - куда обратиться за справедливостью?

Увольнение по собственному желанию потому так и называется, потому что для него нужно волеизъявление работника, выраженное в заявлении.

Не нужно ничего писать или подписывать. Но даже если такое и произойдет, увольнение можно будет оспорить в суде.

Вопросам принуждения к увольнению посвящен пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в силу которого при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Заявление на увольнение по собственному желанию не писать ни в коем случае. Пишите заявление в прокуратуру, пусть разбираются. Очень было бы хорошо записать давление и разговор про написание заявления на диктофон. Тогда это будет вообще замечательно.

Если работодатель захочет "избавиться" от работника, то он сделает это, к сожалению юристы здесь бессильны. Может и сократить должность зама и т.д. Пока записывать все разговоры на диктофон возможно это как-то охладит пыл работодателя и выполнять все требования должностной инструкции.