В течении какого времени должен быть оформлен акт о прогуле в случае прогула сотрудника?
Вопрос №18827531
из г. Самара
опубликован 23.10.2021, 13:02
опубликован 23.10.2021, 13:02
В течении какого времени должен быть оформлен акт о прогуле в случае прогула сотрудника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Акт составляется всего времени отсутствия по истечение 4 часов непрерывного отсутствия работника на рабочем месте.
23.10.2021, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Александр, акт должен быть составлен в день отсутствия работника на работе. www.consultant.ru
23.10.2021, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Акт составляется сразу, но не позже месяца после самого факта прогула, иначе проступок не засчитывается.
После написания акта он в обязательном порядке передается для ознакомления работнику, допустившему прогул, а также руководству. В последующем на основе акта составляется приказ о взыскании (ст. 193 ТК РФ) за отсутствие на рабочем месте.
23.10.2021, 14:59
Александр, Доброго времени.
Акт составляется по истечении 4 х часов отсутствия на рабочем месте и не позже 1 месяца, иначе это юридически уже не прогул.
С уважением
23.10.2021, 15:05
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника за прогул объяснение
Как просчитать прогул для работника, работающего на пол ставки?
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Обязательно ли составлять акт отсутствия на рабочем месте в день прогула?
Меня привлекли как третье лицо в случае с иском к больнице - есть ли основания для дисциплинарного взыскания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут