Как просчитать прогул для работника, работающего на пол ставки?

Вопрос №17837938 из г. Абакан
опубликован 01.10.2020, 04:33

Работник работает на пол ставки. Что будет считаться в его случае прогулом. Так, например, если работник работает на полную ставку, то прогулом считается отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов. А если работник работает на пол ставки, то как счистается прогул?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1709 отзывов

Прочтите внимательно закон: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

если для конкретного работника продолжительность смены 1-2-3-4 часа, то для него прогулом будет отсутствие на работе в течении всей смены.

01.10.2020, 04:38

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, если смена работника например 5 часов и он отсутствовал на работе например 3 часа, то это не будет считаться прогулом?

01.10.2020, 04:55

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Ст. 81 ТК. ...Прогул - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Либо более 4-х часов, либо отсутствие всю смену.

01.10.2020, 08:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как просчитать прогул для работника, работающего на пол ставки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Абакан - онлайн услуги юристов