Кризис в здравоохранении - Без работы из-за ковида - история операционной медсестры

Вопрос №18828391 из г. Екатеринбург
опубликован 23.10.2021, 21:24

Работаю в больнице, закрыли на ковид, мне не предоставили работу, неделю дома сижу без работы, отдел кадров руками разводят нет для меня работы, должность у меня операционная мёд,. Сестра, двое детей не совершеннолетних, воспитываю одна, есть ипотека.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суворов Александр Васильевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Обращайтесь в облздравотдел

Простой из-за карантина

Простой — фактически остановка производственного процесса, сокращение выплат персоналу, негативный настрой. Если вы отправите сотрудников на время отдыхать, будьте уверены, что они начнут поиск работы в период карантина, чтобы подзаработать, а возможно, и сменить компанию.

Есть несколько вещей, которые надо осознавать руководителю в этом случае.

Во-первых, сотруднику положено 2/3 средней заработной платы. Если деньги не платить, помимо долга, компании придется платить штраф и проценты за несвоевременную выплату. Если ситуация меняется и работодатель вызывает на работу во время карантина, появляется основание для уплаты всей суммы заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кризис в здравоохранении - Без работы из-за ковида - история операционной медсестры

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Выход из декрета с ковидом - угроза увольнения. Как защитить свои права?

Конфликт на работе - Директор школы требует прививки от ковида, а я - мать одиночка и отказываюсь

Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?

Я работаю уборщицей в приемном отделении болници выполняю обязоности санитарки имею я прово на выплаты если я заболела ковид 19.

Беременная медсестра в больнице с контактами Ковид-19 - безопасность на работе и права на перевод

Я работаю уборщиц ей в перинатальном центре. Обязана я проходить вакцинации от ковида?

Вопросы вакцинации в салонах мебели федеральной компании - оценка 80% вакцинированных и требования к невакцинированным сотрудникам