Должна ли женщина находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет проходить...
опубликован 25.10.2021, 09:26
Должна ли женщина находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет проходить диспансеризацию если она работала на должности муниципального служащего?
Здравствуйте!
1.Исходя из положений ст. 21 и ст. 214 Трудового кодекса РФ РФ, а также с учетом п. 35 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" следует, что прохождение работником медицинского осмотра является его трудовой обязанностью.
2.Согласно ч. 1 ст. 91 Кодекса-трудовые обязанности должны исполняться работником в его рабочее время, во время любого отпуска (по БиР, по уходу за ребенком), он от их исполнения освобожден
3. В связи с этим работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр во время отпуска, а работник вправе от его прохождения отказаться.
4.Мало того, для прохождение медосмотра в период отпуска по уходу,-такой отпуск нужно будет прервать, (нужны и заявление работника и приказ, потом-снова заявление о выходе в отпуск и приказ). То есть-прохождение медосмотра в период отпуска возможно только при достижении соответствующей договоренности с работником.
5.Если же работник не согласится прервать свой отпуск, то работодателю следует организовать медосмотр после выхода работника из отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Диспансеризации посвящена статья 46 закона №323-ФЗ В этой статье ничего не сказано про обязанность прохождения диспансеризации женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) также не содержит норм обязывающих женщину муниципального служащего проходить диспансеризацию в период нахождения в отпуске за ребенком
Коль подобная обязанность по диспансеризации прямо не закреплена в законодательстве то в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не нужно проходить диспансеризацию
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2021)
Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 46
1. Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
2. Видами медицинских осмотров являются:
1) профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также при приеме на обучение в случае, предусмотренном частью 7 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;
5) послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
6) иные установленные законодательством Российской Федерации виды медицинских осмотров.
(п. 6 введен Федеральным законом от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
3. Утратил силу. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 286-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.
7. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.
(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 03.07.2016 N 286-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция)
Здравствуйте Яна
Вы вправе отказаться от диспансеризации, если вы не присутствуете на работе в данное время в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет.
Так как к моменту выхода вас на работу данная процедура будет не актуальна.
Вы вправе пройти обследование по месту жительства. Это ваше право, а не обязанность.
Право прохождение обследования закреплено в ст.46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2021)
Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация.
Здравствуйте Яна!
Нет, не должна!
Ответ на Ваш вопрос в самом вопросе. Если Вы в отпуске, то в этом случае Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984 н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" указывает императивно, что
5. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).6. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком.
Так как Вы в отпуске по БиР, то у Вас соответственно нет служебного времени в течении которого Вы должны пройти диспансеризацию в сроки, установленные графиком
Ваши кадровики в своем служебном рвении уже не знают чем себя занять
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Обязан ли муниципальный служащий, находясь в декретном отпуске, проходить ежегодную диспансеризацию?
Обязательно ли проходить ежегодную диспансеризацию госслужащему-женщине находящейся в декретном отпуске?
Нахожусь в декретном отпуске, заставляют пройти медосмотр. Декретный кончается через 2 года.
Дожны ли мне в период нахождения в декретном отпуске также повысить зар.
Госслужащий в декрете - что произойдет с работой после реорганизации?
Вопрос о сохранении и подтверждении категории медработника после декретного отпуска
Особенности включения периодов декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком в медицинский стаж и работа на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут