Госслужащий в декрете - что произойдет с работой после реорганизации?

Здравствуйте, Карина!

За работником сохраняется его должность в период нахождения его в отпуске по беременности и родам и в период по уходу за ребёнком ст. 256 ТК РФ.

Сократить Вашу должность, как и перевести на иную должность работодатель не имеет права.

После Вашего выхода на работу, Вам могут предложить должность, но согласно письма Роструда от 05.09. 2006 № 1553-6, работники при присоединении, преобразовании (реорганизации) организации, работают по договорам заключённым ранее до реорганизации.

Согласно ст. 75 ТК РФ

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Поэтому без Вашего согласия Вас не имеют право понизить в должности.

Здравствуйте. Согласно Статье 75 Трудового кодекса РФ

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, переобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. При реорганизации должность вашу не должны изменить, только с вашего согласия. Я бы не рекомендовал выходить из декрета.

Хотала уточнить: до исполения ребенку 3-х у меня нет никаких гарантий остаться на уровне той должеости которую я занимала до дикретного? Т.е. как только я выхожу на работу, так сразу работадатель мне может вручить уведомление, в независимости от того, что моему ребенку нет 3-х лет?

Хотала уточнить: до исполения ребенку 3-х у меня нет никаких гарантий остаться на уровне той должеости которую я занимала до дикретного? Т.е. как только я выхожу на работу, так сразу работадатель мне может вручить уведомление, в независимости от того, что моему ребенку нет 3-х лет?