Как оформить отказ от прививки и приказ об отстранении от работы - образец и рекомендации.

Приказ обычная типовая форма, - Унифицированная форма N Т-1. Отстранение от работы тоже можно оформить в виде приказа по данной форме! По вопросу куда обратиться с этим приказом. Поясните пожалуйста что вы имеете в виду?!

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301001│

├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

(распоряжение)

о приеме работника на работу

┌─────────────┐

│ Дата │

┌──────┼─────────────┤

Принять на работу │ с │ │

├──────┼─────────────┤

│ по │ │

└──────┴─────────────┘

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

│ │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

в ________________________________________________________________

структурное подразделение

__________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

__________________________________________________________________

квалификации

__________________________________________________________________

условия приема на работу, характер работы

с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.

цифрами

надбавкой ___________ руб. __ коп.

цифрами

с испытанием на срок __________________________________ месяца (ев)

Основание:

Трудовой договор от "__" ___________ 20__ г. N ______

Руководитель организации ___________ _______ _____________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ________________ "__" ________ 20__ г.

личная подпись.