Проблема удержания из зарплаты в связи с переплатой - правомерно ли это?

Вопрос №1883170 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2012, 13:05

05.04.2011 г. при перечислении задолженности за 2010 год на основании судебного приказа от 11.01.2011 г. была излишне выплачена сумма. В апреле-июне 2011 г. была выплачена задолженность по зарплате за январь-апрель 2011 г. Потом снова ничего не платили.26.09.2011 г. при увольнении выдали справку о задолженности с учетом переплаты, причиной которой был указан сбой бух. программы.21.12.2011 г. через ФССП была перечислена эта задолженность, указанная в правке, была перечислена на счет. Никакой вины работника нет. Вопрос: правомерно ли удержание из з/платы? (ст.ст.137,138,397 ТК РФ,ст.1109 ГК РФ)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Добрый день, Galina, г.Санкт-Петербург (Россия).

В соответствии со ст. 137 (Ограничение удержаний из заработной платы) ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику.

Таким образом, данное удержание из з/платы законно.

С уважением,

ООО "ЮБ"Фемида"

23.08.2012, 13:43

спасибо,но срок между удержанием и выплатой-8 месяцев,согласия никто не давал,и арифметической (счетной) ошибки нет,кроме того переплата была на основании судебного приказа о взыскании зарплаты.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация