Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Бухгалтер ошибся с начислением отпускных - как вернуть удержанный аванс и защитить свои права?

Вопрос №18831756 из г. Ижевск
опубликован 25.10.2021, 13:37

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8367 отзывов

Излишне выплаченная работнику зарплата удержанию не подлежит, за исключением случаев счетной ошибки, невыполнении норм труда по его вине, в связи с неправомерными ми действиями, установленными судом (ч.4 ст.137 ТК РФ).

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом

Незаконное удержание может быть обжаловано работником в комиссию по трудовым спорам и далее — в суд.

25.10.2021, 13:54

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Ирина

Пользователь

3.8 259 отзывов

Вот Вы интересные люди, когда Вам отпускные в двойном размере пришли, Вы не обеспокоились, почему так. И бухгалтер не удерживала у Вас ничего, у нее на это прав нет. Поскольку Вам были перечислены лишние деньги, которые начислены не были, образовалась задолженность Ваша перед предприятием. Аванс начислили, задолженность закрылась. Всё. Никаких удержаний не было.

25.10.2021, 13:43

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6133 отзывa

Здравствуйте!

Бухгалтер должна была издать соответствующий приказ, согласно которому Вы должны были сами вернуть деньги.

Без согласия работника удерживать из зарплаты работника нельзя, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

25.10.2021, 13:44

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Корсакова Алина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.6 61 отзыв

Добрый день, Тимур!

Нарушена процедура удержания денежных средств. Вас должны были известить о переплате (уведомление), установить срок для возврата д/с. Если Вы не оспариваете основание и размер удержания, то по прошествии срока, при невозврате д/с работником добровольно, работодатель должен оформить соответствующий приказ об удержании.

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

25.10.2021, 13:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46222 отзывa

Удерживать работодатель ничего не мог, этот незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Вам все вернут. За ошибку несёт ответственность только сам бухгалтер. То есть работодатель должен подать в суд на самого бухгалтера, который со своего кармана должен возместить ущерб работодателю.

- см. ст. 136 ТК РФ.

25.10.2021, 14:54

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста