В июле мужу были начислены отпускные, как выяснилось, в большем размере, чем должно быть.

Работодатель грубейшим образом нарушает трудовое законодательство. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе и для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

На основании ст. 138 Трудового кодекса РФ бщий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в данном случае не может превышать 20 %!

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, работодатель допустил уже как минимум 2 нарушения прав Вашего мужа.

Ваш муж может обратиться в Городскую инспекцию по труду либо сразу с заявлением в Прокуратуру. Предварительно можно уведомить о таком желании работодателя.