Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством

Вопрос №18833586 из г. Барнаул
опубликован 26.10.2021, 09:42

Работодатель запрашивает ответ на вопрос-пройдена ли мной перепись и в какой форме - через Госуслуги или через переписчика. На каком основании работодатель вообще задаёт такие вопросы? Какое это имеет к нему отношение? Не является ли это делом государства и ЛИЧНО гражданина? Кто уполномочил работодателя задавать такие вопросы? Трудоустройство официальное, все документы в порядке. Никаких льгот работодатель не предоставляет. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

Все перно, перепись - это Ваша личная жизнь.

Без диктофона на эту тему с работодателем не разговаривайте, особенно если он будет предъявлять претензии, а потом подайте без предупреждения заявление в полицию о привлечении его к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни).

26.10.2021, 09:45

Огромное спасибо. Благодарю.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

И что с того, что работодатель задал вам этот вопрос? От авас что убыло что-ли? Либо сами задайте вопрос без увиливаний. Или это задачка?

26.10.2021, 09:44

Спросить юриста

Александр

Пользователь

5.0 1 отзыв

Перепись — это полностью добровольная процедура. Поэтому граждане имеют право отказаться пускать переписчиков к себе домой или участвовать в переписи любым способом. Никакой ответственности за отказ нет. «Конституционное право любого человека — не пускать в свой дом посторонних», — заявила начальник управления Росстата Ирина Збарская в эфире радио «Вести ФМ».

Никаких подтверждающих документов о прохождении переписи переписчик Вам не даст. Скажите работодателю, что прошли перепись, или, если Вам важен принцип - сообщите ему, что он не имеет права задавать такие вопросы.

26.10.2021, 09:49

Благодарю Вас. Спасибо.

Спросить юриста

Жерко Алексей Александрович

Юрист из города Оренбург, стаж 11 лет

4.8 90 отзывов

Добрый день. Трудовой кодекс Российской Федерации имеет императивных характер, т.е. разрешено то, что предусмотрено кодексом. Права на истребовать у вас указанной информации работодателю не предоставлены.

Обоснование ст. 22 Трудового кодекса РФ.

26.10.2021, 09:59

Благодарю Вас. Понимаю это,но,увы, часто этого недостаточно. Работодатели считают,что с сотрудником можно обращаться,как с рабом,выспрашивая всё,что только в голову придёт. Спасибо,что есть закон!!!! Спасибо,что есть этот сайт!!! Спасибо,что есть отзывчивые юристы😊

Спросить юриста