Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анж Максова

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Барнаул, 26.10.2021, 09:42

Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством

Вопрос №18833586 из г. Барнаул
опубликован 26.10.2021, 09:42

Работодатель запрашивает ответ на вопрос-пройдена ли мной перепись и в какой форме - через Госуслуги или через переписчика. На каком основании работодатель вообще задаёт такие вопросы? Какое это имеет к нему отношение? Не является ли это делом государства и ЛИЧНО гражданина? Кто уполномочил работодателя задавать такие вопросы? Трудоустройство официальное, все документы в порядке. Никаких льгот работодатель не предоставляет. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Все перно, перепись - это Ваша личная жизнь.

Без диктофона на эту тему с работодателем не разговаривайте, особенно если он будет предъявлять претензии, а потом подайте без предупреждения заявление в полицию о привлечении его к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни).

26.10.2021, 09:45

Огромное спасибо. Благодарю.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

8 800 505-91-11

И что с того, что работодатель задал вам этот вопрос? От авас что убыло что-ли? Либо сами задайте вопрос без увиливаний. Или это задачка?

26.10.2021, 09:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александр

Пользователь

5.0 1 отзыв

Перепись — это полностью добровольная процедура. Поэтому граждане имеют право отказаться пускать переписчиков к себе домой или участвовать в переписи любым способом. Никакой ответственности за отказ нет. «Конституционное право любого человека — не пускать в свой дом посторонних», — заявила начальник управления Росстата Ирина Збарская в эфире радио «Вести ФМ».

Никаких подтверждающих документов о прохождении переписи переписчик Вам не даст. Скажите работодателю, что прошли перепись, или, если Вам важен принцип - сообщите ему, что он не имеет права задавать такие вопросы.

26.10.2021, 09:49

Благодарю Вас. Спасибо.

Спросить юриста

Жерко Алексей Александрович

Юрист из города Оренбург, стаж 11 лет

4.8 90 отзывов

Добрый день. Трудовой кодекс Российской Федерации имеет императивных характер, т.е. разрешено то, что предусмотрено кодексом. Права на истребовать у вас указанной информации работодателю не предоставлены.

Обоснование ст. 22 Трудового кодекса РФ.

26.10.2021, 09:59

Благодарю Вас. Понимаю это,но,увы, часто этого недостаточно. Работодатели считают,что с сотрудником можно обращаться,как с рабом,выспрашивая всё,что только в голову придёт. Спасибо,что есть закон!!!! Спасибо,что есть этот сайт!!! Спасибо,что есть отзывчивые юристы😊

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы