Как расторгнуть целевой договор РЖД без отработки 5 лет и с выплатой компенсации?
опубликован 11.10.2021, 09:39
Вопрос по целевому договору РЖД, в договоре прописано, что по истечению 6 месяцев работы, РДЖ должны предоставить должность в соответствие с полученной рабочей профессией, но прошло время более года должность не предоставлена, можно ли сейчас расторгнуть договор без отработки 5 лет и выплаты компенсации? И полагается ли компенсация работнику?
Добрый день. Нужно смотреть условия договора полностью. Возможно в договоре есть пункт, по которому работодатель может под каким либо предлогом не предоставлять должность.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Можно расторгнуть договор и потребовать компенсацию.
В договоре данного пункта не имеется.
Не обязательно в договоре данный пункт должен быть с такой формулировкой. Могут и по другому написать.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерно ли поставить молодого специалиста на самую низкую рабочую должность в ОАО РЖД?
Мне нужна помощь в расторжении целевого договора с РЖД.
Неисполнение обязательств по договору от РЖД - возможность расторжения и компенсации материального ущерба
Считается ли человек молодым специалистом РЖД если учиться по целевому договору на заочном.
Может ли нарушение обязанностей работодателя привести к освобождению от материальной ответственности при расторжении
Работник ОАО РЖД отказался выплачивать денежные средства за ученический договор - что делать?
Как расторгнуть целевой договор после отработки полугода и узнать возможные выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут