Когда там узнали о беременности, то стали ежедневно возникать конфликтные ситуации.

Вопрос №188362 из г. Москва
опубликован 08.10.2004, 14:43

Я на 4-ом месяце беременности. Работаю в гос. учреждении на полставки главным редактором. Когда там узнали о беременности, то стали ежедневно возникать конфликтные ситуации. Напрягают во всем: дают выполнять не мои обязанности, причем все это не оплачивается. Устный договор "был заключен" о сдельной работе, но от меня требуется посещение работы по 3 часа в день. Очевидно ОНИ ищут причину уволить меня, чтобы не платить декретные. ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, могут ли уволить до выхода в декрет, например по какой-либо статье за нарушения ТК (эти нарушения директор и пытается "обнаружить").

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

Ваши должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Уволить за неисполнение обязанностей, не указанных в данных документах вас не имеют права. Постарайтесь не вступать в конфликтные ситуации. Если администрация все же найдет причины для вашего увольнения- всегда можно обжаловать в судебном прорядке, тем более в вашем положении. Удачи.

08.10.2004, 14:52

Большое спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда там узнали о беременности, то стали ежедневно возникать конфликтные ситуации.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы