Начальник заставляет брать кредит или менять должность из-за поломки оборудования - как поступить?

Вопрос №18836474 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2021, 12:47

Произошла поломка оборудования пришол начальник и стал угрожать либо берешь кредит и выплачиваешь либо преводишся на другую должность с меньшим окладом что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафаров Роман Владимирович

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.9 1060 отзывов

Здравствуйте!

1.Начальник грубейшим образом нарушает ваши трудовые права как работника статья (21 ТК РФ), а также выходит за пределы своих прав как работодателя (статья 22 ТК РФ).

2.Советую Вам записывать на диктофон все разговоры с начальником, касательно данного случая, а также требовать от работодателя официального проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (статья 247 ТК РФ) и копий документов по результатам такой проверки.

3.Получив записи и/или документы о проведении проверки, вы можете жаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

27.10.2021, 12:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Золотухин Владимир Викторович

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзывa

Жалобу в инспекцию по труду подайте.

27.10.2021, 12:54

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Перевод работника на иную должность возможет только с согласия работника, поломка оборудования могла произойти совсем не по вашей вине, тем более что на работе работодатель несет риски поломки оборудования и это совсем не означает что оплачивать должны вы, однако много работодателей вводят своих работников в заблуждение просто мотивируя это тем что людям нужна работа и они готовы на многое, даже когда на лицо явное нарушение закона!

Вы вправе отказаться от перевода и вас не могут уволить на основании поломки а также взыскивать за поломку только после того как будет проведена проверка а в случае вашего отрицания через суде если будет доказана ваша причастность к поломке! Потом вы не обязаны переводиться а если вы согласны и условия оклада и работы меняются то следует перезаключить договор на приемлемых для вас условиях. Задайте конкретные вопросы я дам вам на них ответ!

27.10.2021, 12:56

Спросить юриста