Работодатель заставляет выходить в приказом порядке на инвенторизацию в другой цех 30 и 31 числа это выходные. Я могу отказаться?
опубликован 27.10.2021, 15:06
Вы можете отказаться. Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением определенных случаев, предусмотренных ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работа в выходные дни запрещена, есть исключение только по согласию работника ст.113 ТК, в случае если вы будете работать то оплата в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Меня вызывают на работу в мой выходной день на ревизию могу ли я не выйти так как это первый выходной после смены.
До какого времени имеют право задержать на инвентаризации, у меня ребенку 2 года 9 мес.
На какой срок работодатель имеет право командировать в другой цех? В приказе о командировке, указан срок "до окончания работ" .
Работаю продавцом, обязана ли я ездить на инвентаризацию в другие магазины после своей смены или в свой выходной?
Офис-менеджер на автосервисе - добровольное участие в инвентаризации и оплата выходных дней
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Имею ли я право не работать в нерабочие дни, если не ознакомлен с приказом о выходе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут