До какого времени имеют право задержать на инвентаризации, у меня ребенку 2 года 9 мес.
опубликован 11.02.2010, 18:16
!Здавствуйте Ольга!Согласно нормам ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится только с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня, который работник может выбрать по своему усмотрению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Результаты инвентаризации оказались плохими, коллектив планирует увольняться в день повторной инвентаризации. Это правильно?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Может ли директор продуктового магазина задержать сотрудников после рабочего дня во время инвентаризации?
Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
За выход на работу в выходной день без оплаты - права подчиненного и обязанности начальника во время инвентаризации магазина
Имеет ли администрация право проводить инвентаризацию в случае моего отсутствия по больничному листу, и каковы последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут