Выплата декретных пособий и право на увольнение при беременности - подробности и ответы
опубликован 23.08.2012, 17:57
надо знать среднюю зарплату за 1 день за последние 2 года. Ее вам в бухгалтерии рассчитают по вашей просьбе. Отпуск - 140 дней , т.е. умножаете 140 на дневную ставку. До достижения ребенком 1,5 лет вам обязаны платить 40% от среднемесячной зарплаты. До трех лет - закон такой оплаты не предусматривает, но возможно у вас на предприятии что-то платят. Ориентируетесь на белую зарплату.
Уволить вас не могут по ряду оснований, например, по сокращению, однако, по собственному желанию и соглашению сторон увольнение возможно.
Это все вкратце.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Работаю всего в данной фирме 4 месяца.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?
Из какой суммы будут расчитываться декретные (из 800 рублей или из прожиточного минимума).
Вопросы о выплатах при возможной банкротстве фирмы во время декретного отпуска
Вопросы о возможности увольнения и расчета при увольнении без заключенного трудового договора
Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при смене работодателей и отказе одной из фирм предоставить справку
Новые правила - оплачиваемый декретный отпуск увеличен до трех лет для работающих родителей
Изменения в расчете декретного отпуска и детских пособий с 1 января - как это скажется на моей заработной плате?
Влияет ли увольнение на сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне?
За первого я уже не получаю пособие, так как платиться только до полутра лет... какие заявления надо предоставить на работу...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут