Обязательная вакцинация на работе - сотрудников, не сделавших две дозы, могут отстранить без оплаты труда
опубликован 28.10.2021, 12:02
Однако Постановление Президента об обязательной вакцинации относится к определенному кругу профессий и также это постановление противоречит закону о Вакцинации - в котором указано что вакцинация исключительно добровольная, и тут возникает вопрос что выше постановление или Закон, сложилась неоднозначная судебная практика в которой такие отстранения можно оспорить как незаконные и вернуть ЗП за время принудительного отстранения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Всё это понятно.
Что спросить хотели?
С уважением.
Вас могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через прокуратуру или суд.
Могу составить заявление об отказе от прививки на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Работникам без прививок на работу не допустят после 1 октября - проверяем законность приказа
Требование прививки от гепатита А для оператора зала продуктового магазина - законно ли и какая статья обязывает?
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут