Работодатель требует прививку от COVID-19 - можно ли уволить по собственному отказу?

Вопрос №18839990 из г. Тамбов
опубликован 28.10.2021, 20:09

Вот такая ситуация: на работе поставили условие-сделать прививку от COVID-19 до 01.11.2021, в противном случае отстронят от работы за свой счёт. Написала заявление, что добровольно отказываюсь от прививки. На что работодатель сказал, что стаж при этом прервется. Вопрос: законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3212 отзывов

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует прививку от COVID-19 - можно ли уволить по собственному отказу?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы