Как уволиться без отработки, когда работодатель не согласовывает заявление на увольнение?

Вопрос №18840078 из г. Пермь
опубликован 28.10.2021, 21:02

Работаю на месторождении в районе крайнего севера, работа по скользящему графику в суточном режиме. Доставку на рабочее место и домой осуществляет работодатель на своём транспортном средстве. Сегодня произошла ситуация, что стукнул первый мороз-20 и техника подвела. Из-за этого я шла пешком от вагон городка до кпп около 5 км, потом за кпп стояла на морозе час, тк машину не могли запустить, в итоге спустя час мучений уехала на остановившейся попутке. По приезду домой написала заявление на увольнение и отправила в отдел кадров, ими моя бумага была переслана моему непосредственному руководителю на согласование и подпись. Прошёл день документ не согласован. Как мне уволиться без отработки? Причём я писала заявление ещё 13.10.21 так же направляла непосредственному руководителю оно так же не было направленно в кадровую службу в согласованному варианте. Как бы с первого заявление прошло 14 дней которые я честно отработала и уже написано новое заявление, а в ответ только тишина. Как мне быть, мне по графику выходить на смену 30.10.21, но я естественно этого делать не желаю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Дмитрий Александрович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.8 29 отзывов

Здравствуйте Анастасия.

Порядок расторжения трудового договора (увольнения по собственному желанию) изложен в ст. 80 Трудового Кодекса РФ.

Если вы уведомили работодателя об увольнении, то на 15 день можете не выходить на работу, и это не будет прогулом.

Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и окончательны расчет по ЗП в последний день. За каждый день просрока выдачи трудовой книжки можно взыскать среднюю ЗП (в судебном порядке).

29.10.2021, 06:51

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Зачем второй раз направлять? Ваше дело направить, а отвечают или нет, пусть сами решают. Можете уже уходить и жаловаться в инспекцию труда и прокуратуру.

28.10.2021, 21:34

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста