Дополнительный отпуск в условиях Крайнего Севера - права командированных в Мурманской области и проблемы с бухгалтерией

Александр вы имеете право на дополнительный отпуск. Данная норма закреплена в ТК РФ. В данной ситуации бухгалтерия занимается самоуправством и данные действия можно обжаловать через суд.

То, что Вы подтверждаете право на доп отпуск действительно приведено в ТК РФ. Однако это право распространяется на постоянно работающих в таких местностях.

Речь идет о командированных в районы КС специалистах. В комментариеях к ст. 313 (Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), 314, 315 (применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), 316 (районный коэффициент) 321 (доп. отпуск). главы 50 ТК РФ (см www.pravo.vuzlib.net сказано:

1 «Право на указанный в ст. 321 ТК дополнительный отпуск имеют лица, не только постоянно проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но выполняющие там работы вахтовым методом (см. ст. 302 ТК и комментарий к ней).»

Таким образом следует, что право на доп. отпуск на командированных не распространяется.

То же касается и применения районного коэффициента

2 «. При командировках из других районов страны в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные в месте командировки, к заработной плате командированных по общему правилу не применяются. За такими работниками сохраняется средний заработок по основному месту работы (см. ст. 167 и комментарий к ней).

Если работник был временно переведен (а не командирован) к работодателю, расположенному в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то начисление районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате осуществляется в общем порядке.»

Кроме этого комментария похожие заключения имеются и на других сайтах (см. www.b-uchet.ru, где сказано

Для справки.

Предоставление гарантий и компенсаций лицам, командированным на Север либо часто пребывающим на Севере в силу разъездного характера работ, действующим законодательством не предусмотрено.

Поэтому вопросы следующие.

1 Являются комментарии к ТК РФ основанием для применения норм по отношению к командированным.?

2 Имеются ли нормативные документы, подтверждающие льготы для командированных на КС?