Обязательная вакцинация для учителей в Свердловской области вызывает протест и недоверие к документации

Вас отстраняют без содержания, а не увольняют, о том что учителя должны прививаться вы слышали и слышите из всех органов вещания, по этому опротестовывать документ, на основании что он с подпись и без печати бесполезно, это позиция государства.

Вы не сможете опротестовать действия работодателя, Вас обязаны при отказе от прививки отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ на основании постановления гл. санврача, также Ваша работа входит в перечень Постановления Прав-ва N 825, увы.

Мог бы составить заявление об отказе от прививки, но в Вашем случае это не работает, Вы работник образовательной сферы.

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей.

Согласно ст 5 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Отсутствие профилактических прививок влечет:

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

К сожалению опротестовать его именно учителям не выйдет, согласно

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"

Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Таким образом, учителя работающие в образовательных учреждениях обязаны сделать профилактическую прививку, иначе вы будете отстранены от работы причем именно к учителям это ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОННОЕ к сожалению, если медотвода нет отказаться вы не можете.

Здравствуйте, Ольга! Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Однако в п.2 есть ссылка на Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утверждается постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

С изменениями и дополнениями от:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Т.е. принятое постановление санитарным врачом укладывается в рамки Федерального закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, т.е. для педагогических работников обжаловать отстранение от работы (ст.76 Трудового кодекса РФ) будет проблематично, т.е. скорее невозможно. Увы, то такова сейчас ситуация с вакцинацией. И государство скорее всего здесь в лице судей эту позицию поддержит, т.к. исходит она прежде всего от него.

Здравствуйте Ольга!

Если Постановление (Распоряжение) Главного санитарного врача Свердловской области исполнено на фирменном бланке с соблюдением всех реквизитов, то подпись руководителя печатью не заверяется согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов

Отстранение от работы учителя обусловлено применением нормы ст.5 Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики Федерального закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Должность учителя внесена в Приказ Минздрава РФ от 03.02.2021 N 47 Н

"О внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 Н" в качестве приоритета 1 уровня

Против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 К приоритету 1-го уровня относятся: лица в возрасте 60 лет и старше;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров

Поэтому у Вас нет законных оснований для обжалования этого постановления. Исключение составляет наличие противопоказаний, дающих возможность получить временный медицинский отвод

Ольга, добрый день.

Действительно, согласно статьи 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ (последняя редакция)

Граждане имеют право на

отказ от профилактических прививок.

К сожалению, поскольку Вы педагогический работник, то обжалование положительного эффекта для Вас не даст.

Есть специальное Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"

Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, которое обязывает педагогических работников соблюдать национальный календарь прививок.

Действия работодателя по отстранению будут законными.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте!

Заставить Вас вакцинироваться никто не вправе, но при отказе от вакцинации Вас работодатель обязан отстранить от работы, поскольку Ваша деятельность входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"