Принудительная вакцинация - угроза увольнения для работников образовательных учреждений Оренбургской области

Вопрос №18656789 из г. Оренбург
опубликован 17.08.2021, 13:56

Принудительная вакцинация. Я работаю в образовательном учреждении, и директор сказала что если не вакцинируюсь до 1 сентября, то отстранят от работы без сохранения зп и вплоть до увольнения. Типа министерство образования оренбургской области дало такое указание. Так ли это и есть ли шанс сохранить работу и не вакцинироваться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.8 12113 отзывов

Если региональными властями принято решение о проведении вакцинации сотрудников определенных сфер, и вы под неё попадаете, то да, такое требование правомерно.

Не делать прививку вы можете лишь при наличии медотвода, а он возможен лишь при непереносимости компонентов вакцины.

17.08.2021, 14:02

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

НЕТ У ВАС ТАКОГО ШАНСА, либо вакцинация и работа, либо отстранение без оплаты и увольнение.

17.08.2021, 14:04

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Наумкина Ульяна Владимировна

Пользователь

3.0 14 отзывов

Таких распоряжений законных не было в Оренбургской области. Только не гласные инструкции. У вас вариантов несколько: просить письменное уведомление где есть ссылки на нормативный документ, акт или т.д.,

Бороться за свои права до победного, оглашайте в соцсетях и не боитесь. Но это требует силы духа и характера. Если есть.

Если нет, то у вас тоже два выхода: уволиться или сделать прививку.

Я бы посоветовала вариант уволится. Самый оптимальный. Репетиторство.

18.08.2021, 13:28

Спросить юриста