В бюджетной организации неправильно рассчитывают выплаты стимулирующего характера - мои проблемы с кадровиками
Вопрос №18842613
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 30.10.2021, 02:21
опубликован 30.10.2021, 02:21
Я работаю в бюджетной организации. Недавно выяснила, что мне не верно рассчитывали выплаты стимулирующего характера (выслуга лет), кадровик в устной форме это признала, но приказ о внесении изменений делать не спешит.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишита заявление о доплате в комиссию по трудовым спорам, а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обращайтесь в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).
30.10.2021, 02:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы можете обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
30.10.2021, 04:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.
Предписания об уменьшении надбавок за выслугу лет и пересчете стажа ухудшают положение работников
Отсутствие правовой нормы на начисление надбавок за выслугу лет и стимулирующих выплат на всю учебную нагрузку
Ошибка в указании выслуги лет в приказе об увольнении - как поступить?
Но руководство ссылается на коллективный договор, в котором нет надбавки за стаж с июля 2019 г. Правомерно ли это?
Требование прозрачности - необходимость раскрытия информации о распределении стимулирующей надбавки в муниципальной библиотеке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут