Работодатель требует документы 2 года после приема на работу - законно ли это?

Вопрос №18842838 из г. Саратов
опубликован 30.10.2021, 08:54
2 года назад устроилась на работу, все документы (паспорт, снилс, инн) были предоставлены. Сейчас работодатель снова требует предоставить паспорт, снилс, инн и мою копию трудового договора. Это законно? Для чего ему нужны эти документы? Тем более копия договора у него есть.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина, это неправомерно. Перечень документов предъявляемых работником при заключении трудового договора указан в ст. 65. ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Удачи.

30.10.2021, 09:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ЕКАТЕРИНА, ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ есть у работодателя, не нужно предоставлять.

30.10.2021, 09:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, т.е данные документы предоставляются именно при трудоустройстве. Лучше уточнить у работодателя, для чего требуют и причину.

30.10.2021, 09:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию. Спрошу.

Вы не обязаны ничего предоставлять, все есть при приеме на работу.

30.10.2021, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ

Пусть вам письменно даёт разъяснения работодатель для чего необходимы документы. Возможно документы работников были уничтожены, испорчены и т.д.

30.10.2021, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских