Если человек подает заявление об уходе и ему надо отработать еще 2 недели, а он заболел

Вопрос №188437 из г. Москва
опубликован 08.10.2004, 19:41

Если человек подает заявление об уходе и ему надо отработать еще 2 недели, а он заболел, то входит ли больничный лист в эту 2-х недельную отработку? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Дмитрий! Период болезни входит в срок отработки при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Только поставьте в известность кадровика о том, что увольняться не передумали. Действующим законодательством запрещено увольнение работников только по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности. Однако администрация вправе уволить работника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию, в период нахождения на больничном листке. Работник, подавший заявление об увольнении, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение тогда не производится, кроме случая, когда на его место уже приглашен с другого предприятия работник, которому согласно действующему законодательству администрация не имеет права отказать в приеме на работу. К таким работникам относятся, в частности, работники, приглашенные на работу в порядке перевода из другой организации.

08.10.2004, 22:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Да, входит. Дополнительно отрабатывать дни, проведенные на больничном, не нужно. С уважением,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если человек подает заявление об уходе и ему надо отработать еще 2 недели, а он заболел

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы