Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?
опубликован 18.09.2012, 15:08
Нет, не верно!
Это не отработка, а предупреждение за 2 недели работодателя о том, что вы увольняетесь.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель не вправе уволить работника по инициативе администрации в период его отсутствия из-за временной нетрудоспособности.
Последним днем увольнения будет считаться последний день работы. При этом заработную плату вы сможете получить после увольнения не позже следующего за вашим обращением дня. Что касается выдачи трудовой книжки, то работодатель должен выдать ее вам на руки в течение 3-х дней с момента вашего письменного обращения за ней (ст. 84.1 ТК РФ).
Ваш работодатель обязан дождаться последнего дня вашей работы, который будет считаться днем увольнения, и не вправе заставлять вас уходить раньше или позже этого срока, даже если на ваше место уже найден новый сотрудник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Тоесть работодатель не может заставить меня работать ещё две недели после больничного, когда день увольнения уже наступил?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Истра
Похожие вопросы
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Уволенный сотрудник - будут ли больничные дни учтены при отработке двухнедельного срока
Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?
Оформил заявление на увольнение перед болезнью - нужно ли дополнительное время на отработку?
Вопрос - Входит ли период болезни в отработку при увольнении после написания заявления?
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Вопросы отработки и больничного - как правильно поступить при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут