Может ли магазин списывать просроченную косметику с работника без дополнительного соглашения?

Вопрос №18845169 из г. Тула
опубликован 31.10.2021, 17:57

Я работаю в магазине косметики, при проверке товара на сроки выявили просрочку в размере 80.000 (за мои зоны). Законно ли списание просрочки с меня, если никакого доп. соглашение за мат. ответственность небыло подписано. По какой статье они не могут это с меня вычитать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Игорь Борисович

Адвокат Ростов-на-Дону

4.8 5381 отзыв

Вы - продавец, а не менеджер по поставкам. Соответственно, Вы не можете нести никакой ответственности за просрочку. Статья 22 ТК РФ наделяет работодателя правом привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном ТК или другими законами; однако в Вашем случае Ваша ответственность никаким законом не установлена.

31.10.2021, 18:04

Огромное спасибо за помощь!!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12113 отзывов

Нет, с вас не имеют никакого права вычитать денежные средства. Всё что вы должны или вам должны прописано в трудовом договоре и трудовом кодексе.

31.10.2021, 17:58

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29580 отзывов

Просрочка является предприниматльским рисоком магазина, убытки в связи с этим не вправе возмещать за Ваш счёт, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

31.10.2021, 18:02

Спасибо!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24407 отзывов

Здравствуйте.

Уточните, Вы не убрали просроченный товар с продажи или Вас заставляют ее оплачивать, потому что товар не продан?

В первом случае, если отслеживание сроков входит в Ваши должностные обязанности, то работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за их неисполнение.

Во втором случае это риск магазина, который включен в ценник. Заставлять Вас оплачивать этот товар в этом случае незаконно.

С уважением.

31.10.2021, 18:32

Спросить юриста