Вопросы по льготам и пенсии - что делать, если работодатель не подал код за вредные условия труда и должность неправильно записана в трудовой?

Вопрос №18846353 из г. Красноярск
опубликован 01.11.2021, 11:34

День добрый. Подскажите, пожалуйста, если работодателем в УПФ не подавался код льготы за вредные условия труда как медработнику (за периоды 2006-2012 г.), могут отказать в досрочной пенсии, к тому же в трудовой неправильно записана должность - старший лаборант, которого нет Списке. И когда установлены дополнительные тарифы страховых взносов в УПФ от работодателя? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баландина Марина Анатольевна

Адвокат Рязань, стаж 10 лет

4.6 1371 отзыв

НЕ могут, а в описанной вами ситуации совершенно точно откажут. Необходимо будет оспаривать отказ в судебном порядке. Необходимые для суда документы нужно начать собирать уже сейчас. С 1995 года работодатели обязаны передавать в ПФ всю корректную информацию о льготном характере работы.

01.11.2021, 12:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Конечсно могут!" Ро тарифам сходу не скажу, но могут отказать и придется запрашивать подтверждения через суд, а к тому времени работодатель может уже не действовать как юр. лицо, ну разные истории бывают, лучше начать в скором времени решать этот вопрос пока по месту все!

01.11.2021, 12:04

Спросить юриста

Никитина Анна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 11 лет

4.7 534 отзывa

Здравствуйте Надежда.

Если должность не поименована Списками, то работодатель совершенно правомерно не подавал сведения о льготном характере работы, более того ПФР в этом случае и не должен был бы их принять. Дополнительный тариф уплачивается с 2013 года.

02.11.2021, 05:04

Благодарю Вас!

Спросить юриста