Может ли wildberries уволить курьера без предупреждения из-за опоздания на работу?

Вопрос №18846396 из г. Ижевск
опубликован 01.11.2021, 11:48

У меня такой вопрос. Муж работает самозанятым в wildberries курьером. Ему заблокировали доступ к работе, то что он на работу пришел не к 9, а к 12. Конкретного графика у них нет, курьеры решают между собой кто выйдет. Позвонить он не смог, т.к. у него вечером вытащили в транспорте телефон. Он возтанавливал сим карты и искал телефон для работы, поэтому к 9 неуспел подойти. Могут ли его уволить без предупреждения, если у него 2 ребенка на иждивении и моя заработная плата ниже прожиточного минимума?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151737 отзывов

Если муж оформлен по договору ГПХ как самозанятый, то договор с ним могут расторгнуть в любое время на основании ст. 782 ГК РФ.

01.11.2021, 11:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Могут уволить за прогул. (особенно если он неоднократный)

01.11.2021, 11:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если трудовые отношения были оформлены надлежащим образом: трудовой договор, запись в трудовой и т.д., то просто так не уволить работника.

01.11.2021, 11:50

В трудовой записи не было, но и.к. он самозанятой, то все вычеты ведутся

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста