Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Спор о дате начала отпуска - может ли работодатель отказать при работе по графику 3/3?

Вопрос №18848202 из г. Тамбов
опубликован 02.11.2021, 09:33

Работаю по графику 3/3. Работодатель требует чтобы я написала отпуск со второго выходного дня а я пишу с первого рабочего имеет ли он право отказать мне.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150969 отзывов

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено чтобы работник писал заявление на отпуск. Согласно ст 123 тк рф о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отпуск предоставляется строго в соответствии с графиком отпусков независимо от того выходной это или рабочий день.

02.11.2021, 09:37

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46343 отзывa

Нет, не может отказать, отпуск предоставляется по графику отпусков по соглашению сторон, если отпуск не предоставят, это штраф по ст. 5.27 КоАП РФ и жалоба в ГИТ Роструда.

02.11.2021, 09:37

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Отпуск оформляется и предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному работодателем.

02.11.2021, 09:38

Спросить юриста

Похожие темы:
График 3 3

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о дате начала отпуска - может ли работодатель отказать при работе по графику 3/3?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Работаю посменно 3 дня через 3. Начальник заставляет брать отпуск с моего выходного дня. Правомерно ли это?

Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника

С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2? с моих выходных или с первого рабочего дня?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск при графике сутки через трое сразу в после смены?

Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).

Спор о дате подачи заявления на отпуск вызывает разногласия между сотрудником и работодателем

График работы 2/2 - Можно ли брать отпуск с выходного дня и как это соответствует законодательству?